雇员公积金局正式在3月3日宣布，2023年传统和回教储蓄户头的派息率， 分别为5.50% 和5.40%，比起去年分别的 5.35%和4.75%来得高。 对比市场期望的5.50%至6.00%派息率，本次雇员公积金的派息率，获得市场反应褒贬不一。 在一方面，雇员公积金缴纳和提款的正数值，反映了国民在后疫情时代逐步恢复过去政府因在解燃眉之急时打开方便之门所提出的急需资金，从过去两年的净流出（2021 年：524亿令吉；2022 年：32亿令吉）转为净流入的 522亿令吉。 但另一方面，雇员公积金局退休储蓄的平均数和中位数，分别为6万7686令吉和1万898令吉，对比雇员公积金局所建议 24万令吉的最低退休储蓄水平，差距甚远。 大马成“快速老化国” 目前，大马大约有630万名或48%的55岁以下雇员公积金缴存人员的退休储蓄不足1万令吉。相比之下，据估计，未来20至30年即将退休的人士，至少需要90万至100万令吉，才能过上舒适的生活。 眼下我国已经步入人口老龄化的时代；大马在2022年已有240万人年满65岁以上，占总人口的 7.6%，使我国成为一个“快速老龄化的国家”。 预计在 2044年，65岁及以上人口的比例，将上升至14%，使大马成为一个“老龄化国家”；并在2056年前达到20%，成为一个“超级老龄化国家”。 做为马来西亚打工族的养老金，雇员公积金对于许多人来说，是退休生活的主要收入来源。 然而，展望现今经济大环境的不确定性和变化性，大部分打工族要通过少于5%回酬的定期存款，和维持在5%至6%左右的雇员公积金派息率，累计到足够的退休金或达到财富自由也越发困难。 在这个庞大足的退休人群的大背景下，我们需要重审应对退休金危机的策略，以确保退休后的生活质量。 打工族需要多元化规划退休金，以借用提高金融知识和掌握价值投资技能，协助在定期存款和雇员公积金储蓄之外，获得更高的回报。 价值投资获取回报 通过长期投资价值公司的成长，可以使打工族受惠于马来西亚低汇率带来出口红利，也可以借助关键经济发展领域的发展，为我们未来的退休生活巩固经济基础。 其核心思想，在于了解和参与价值成长型公司的发展，等待其价值逐步释放而从中获得良好的投资汇回报。 因此，价值投资做为一种投资策略，也是个人修养长期积累的历练，促使我们不断学习和精进自己的知识。

自从2023年以来，大马经济正式开始由工业大蓝图2030年为方针的改革，这可能会带动马股吉隆坡综合指数（简称隆综指或KLCI）的第二次腾飞。 回顾过去，隆综指最早于2014年来到1896点，但之后再未能突破1900点这一心理关口。长达10年的时间里，隆综指一直在1400至1800点之间波动，反映了大马经济面临的挑战。虽然我们看到团结政府正在推进大马的经济改革，但肯定需要经历一段时间，才能看见改革成效。 目前，隆综指维持在1500点左右，而如果未来经济改革成效卓越，指数是有望逐渐上涨至1900点以上，来一波创历史新高的大牛市。今年1月和2月市场出现100点左右的上涨趋势，但这仅仅算是小牛市规模，不是经济改革有成效带来的那种大牛市。日本和台湾的股市指数，在2024年3月各自创下30多年来的新高，这与它们的经济改革和产业升级密切相关，大牛市的出现，就是顺其自然的事。 半导体渐入佳境 相比之下，马股隆综指却迎来“失落的10年”，主要原因是过去10多年，综指成分股主要集中在传统行业，如金融、电讯、种植和公用事业，缺乏新兴行业的参与。我在3月23日松大主办的“企投复兴”投资论坛上有提到，尽管大马的半导体行业具有一定竞争优势，但该行业在综指成分股中并未得到充分体现，只有益纳利美昌（INARI）曾经短暂入选指数成分股。如果半导体行业在2024和2025年实现复苏，那么是否有可能有半导体公司被纳入综指成分股呢？这将为指数注入新活力。 近期，杨忠礼电力（YTLPOWR）加入，其实可以理解为一个标志性事件，代表着人工智能数据中心合作和再生能源的发展，为综指成分股带来新力军。为了推动综指突破历史新高，需要有新的成分股加入，而且这些公司的市值也不能太小，至少要在马币120亿市值以上。如果半导体行业业务规模有望增长数倍，那么，半导体公司在隆综指中的比重将更加显著，有助于推动指数上涨。 未来，我们需要密切关注大马科技领域的发展，例如，英特尔正在槟城建设新工厂，这会给我国半导体领域带来重要的改变，会涉及芯片制造。此外，英飞凌（Infineon）等公司也在大马投资，假设需要2至3年的时间完成，届时，这些半导体大型投资将给大马半导体有更强的拉动效果，让本地半导体公司未来成长为更大的体量，也即市值有机会超越其他行业的蓝筹股。 谁是下个成分股 同时，大马半导体行业也受益于全球因素，例如中国半导体工业链受到制裁，一些企业需在大马寻求解决方案。此外，随着我国推动电动车和再生能源发展，相关公司也有望成为综指成分股。 例如，双威（SUNWAY）近期市值大幅上涨，而双威建筑（SUNCON）公司宣布获得数据中心合约，双威的市值已超越200亿马币，已有足够资格进入30大成份股。另外，大马机场（AIRPORT）受惠于对中国和印度的免签证，预计我国今年的接待游客人数将超越2019年。同时，机场税的调高、新添转机费也会推高大马机场的盈利。目前，大马机场的市值也超越了160 亿马币。 用这个策略，可以用来观察：谁是下一个成分股。 未来大马经济和股市的发展仍有待观察，而科技领域的突破和新兴工业的崛起，将会成为推动隆综指第二次腾飞的关键因素。 摘自：南洋商报

松大资本Grandpine Capital创办人李永安相信，要把生意变成企业，必须回归初心，找回创业的初衷和发展的根本。 他认为，真正让企业可以持续发展，还是要回到企业的本质，也就是它的“初心”。 2003年创办松大资本的李永安，7年前遇到GEX咨询顾问公司主席卡迪克西瓦（Karthik Siva），可以说是他从商人走向企业顾问的华丽“蜕变”。 他说，老师的3天课程对他深有启发，除了建议他放弃在中国经营10年的生意，也教会他做为一个企业家应有的企业初心和根本存在的价值。 “老师当时问了一句，你的生意（对社会、对客户）真的那么重要吗？一旦关闭有人会在乎吗？但我回答不了。” “不过，我在课程结束后花了100万令吉请卡迪克西瓦担任公司顾问，他在审稽后断定我所经营的生意有80%没有价值，并说我不会做企业，只为了赚钱。” 专注有价值东西 虽然这个“诊断”让他的事业陷入低潮，但仍毅然接受卡迪克西瓦的建议，用5年结束包括在中国两家资产管理公司的生意，目前留下被断定为“真正的生意”的松大资本。 他说：“认识老师之前，投资者生意（松大资本）是我最想放弃的生意，因为觉得投资者知识不够、钱不够、又贪心……但他教导我从客户的角度考察，这给了我很大启发。” “他让我放弃那些自认为赚钱的生意，专注在有价值的东西上。这也是我后来做企业咨询时很重要的一个核心，我学会让我的客户找到核心价值，也就是企业初心或根本存在的价值，这也是企业在面对问题时没能搞清楚的方向。” 业务观点结合东西方文化 李永安在海内外累计了丰富的企业管理经验，其业务观点结合了多种西方和东方企业文化，对于企业战略有着很敏锐的洞悉力。目前他与GEX 创办人 Karthik Siva 共同创立 了一个12周的企业战略规划，让企业家也有国际战略思维，有更多的发展空间，让自身的企业更值钱。企业家可以通过一对一的~企业~企业战略评估服务开始，https://www.globalentrepreneur.com/bhc。 “我们从导师和咨询两方面来协助企业，先用3个月的时间为企业战略规划计划，然后我们的顾问会给予扶持和指导，帮助企业跨越现有的瓶颈。” 他说，公司未来三年的目标是协助大马家庭解决他们的财务目标，包括股市股权、固定资产投资、固定回报，同时也会大量协助企业家及加深与资产管理公司的合作。 此外，李永安对创业者在经济衰退中如何适应生存有一套见解，他说：“潮起潮落，经济衰退令市场重新洗牌，也是市场淘汰的过程，企业家必须从市场价值和摩擦中寻找生机，重整财务为企业进行瘦身。生意人的目标是利益，所以企业家要做创造者。” 与GEX成合资策略伙伴 帮助企业家把生意做大 松大资本在去年与GEX成为合资策略伙伴，并从GEX的企业资讯业务吸取经验，为松大课程教学内容加持更多企业管理，品牌与发展的经验。